- Para colocar todo o entusiasmo e esforço num projeto, temos que senti-lo como nosso.
- Cada membro da equipa tem qualidades ou experiências diferentes que se forem potenciadas se transformam numa vantagem.
- A capacidade de adaptação ao outro é fundamental para o sucesso do trabalho de equipa.
Trabalhar em equipa pode trazer muitos benefícios, como a possibilidade de partilhar a carga de trabalho e criar desafiantes projetos comuns, mas também podem existir algumas dificuldades no trabalho de equipa com outros colegas.
Às vezes, a falta de paciência ou de envolvimento pode causar pequenas disputas entre pessoas provocando, a longo prazo, consequências negativas para os resultados. Para que tudo corra bem no trabalho de equipa anota alguns conselhos.
Criar um sentimento de pertença
Para colocar todo o entusiasmo e esforço num projeto, temos que senti-lo como nosso. A realidade é que ninguém deixa a pele num trabalho que não sinta como seu, por isso, numa equipa de trabalho é muito importante que os funcionários se sintam parte do projeto, não apenas simples colaboradores. Ajudará que todos se envolvam no trabalho e consigam os resultados esperados.
Encontrar objetivos comuns
Para remarem todos na mesma direção, é necessário deixar claro desde o início qual é a direção a seguir, isto é, definir os objetivos comuns e a missão do trabalho. Este ponto está diretamente relacionado com a importância de uma boa comunicação.
Responsáveis e comprometidos
Numa equipa de trabalho para alcançar objetivos comuns da maneira mais fácil possível é necessário o compromisso e a responsabilidade da equipa, ou seja, fracassos ou vitórias são fracassos ou vitórias próprias, não apenas da empresa ou dos companheiros.
Diversidade como vantagem
Cada membro da equipa terá qualidades ou experiências diferentes, o que pode ser um ponto a nosso favor se soubermos potenciá-lo, isto é, identificar as facilidades de cada elemento e distribuir as tarefas do projeto de acordo com as capacidades de cada um.
Clima de trabalho favorável
Para não perder a calma ou a ordem a trabalhar em equipa (o que é mais difícil do que parece), deve existir um ambiente favorável no qual todos se sintam responsáveis por mantê-lo. O conforto e a confiança no trabalho são fundamentais, mas certamente esta importância aumenta se o trabalho também for em equipa.
Abertos à adaptação
Na hora de trabalhar, como tudo na vida, todos têm a sua maneira de ser e os seus costumes, mas quando trabalhamos em equipa, as diferentes personalidades podem colidir até criarem problemas de comunicação que afetam o resultado final do trabalho. Portanto, é importante saber de antemão que a capacidade de adaptação aos outros é fundamental. Não podemos impor a nossa maneira de trabalhar a toda a equipa, mas criar uma maneira comum de trabalhar juntos.
Comunicação
Por último, mas não menos necessária, é a importância de uma boa comunicação. Evitar confusões e informar desde o início os objetivos do projeto, as metodologias e os valores a seguir são fundamentais para o sucesso do trabalho em equipa.
http://noticias.universia.pt/emprego/noticia/2018/07/06/1160271/compatibilizar-trabalho-equipa-organizacao.html#
