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segunda-feira, 28 de março de 2022

O respeito no trabalho

 


"Ao modelar o respeito pelos outros e incentivar esse comportamento em todos os que o rodeiam, a cultura de trabalho vai lidar com a tensão, conflito e desafio de formas mais eficazes e bem-sucedidas.

 

 


Um estudo realizado pelo Center For Creative Leadership revelou que tratar as pessoas com respeito diariamente foi uma das coisas mais úteis que um líder pode fazer para gerir conflitos ou tensões.



 

Uma descoberta interessante que surgiu do estudo foi que a ausência de desrespeito não é a mesma coisa que respeito.

 


A eliminação do desrespeito, através de palavras ou comportamentos rudes, insultuosos ou desvalorizados, não gera por si só respeito.

 


O respeito é uma ação, é criado através da demonstração de respeito. 




A ausência de desrespeito não tem o mesmo impacto positivo na resolução de conflitos ou tensões.”



 

segunda-feira, 3 de agosto de 2020

Emoções - o maior desafio educacional do século




"Para as crianças a critica funciona mais como um ataque pessoal e é mais provável que a ponham na defensiva do que a tornem cooperante"





Saber dialogar com os filhos

"Agora já percebeste porque razão..."

"É importante as crianças aprenderem o que são os limites e as consequências"

"É essencial que aprendam a pensar e a refletir"





"Demasiado enfase na culpa ou no castigo criam separação e não aproximação"

É muito importante a forma como se comunica.

""A verdade é que todos cometemos erros e que os acidentes acontecem"





"Esperar o pior por parte dos filhos não os ajuda"

Mais do que "chatear" e "culpar" 
devemos procurar estratégias para começar a destacar:
 o "lembrar", o encorajar o "aprender" e "pensar".

"Lembra-te de por as meias no cesto da roupa suja"
"Lembra-te de..."














"Permitir aos nossos filhos que nos ensinem novas formas de ver o mundo cria uma experiência familiar dinâmica, com a qual todos podemos aprender a crescer em conjunto."








"As crianças aprendem com o que vivem"










"À medida que o stress se instala, perdemos a nossa serenidade"




"


"A forma positiva como reagimos ao stress depende da nossa capacidade de lidar com os nossos sentimentos de impaciência, insatisfação, aborrecimento e irritação em momentos de tensão"



"Estes «pequenos» sentimentos precisam de ser reconhecidos e tratados de forma criativa à medida que surge, pois de outra forma vão-se ampliando com o passar do tempo e transformam-se em «grandes» sentimentos - primeiro, um ressentimento que começa a aquecer e depois uma enorme raiva, que pode explodir nos momentos críticos. 








"Se não tivermos tempo para uma mudança de atividade. podemos simplesmente concentrar-nos na nossa respiração, fazendo  inspirações profundas e contar lentamente até dez, como costumavam fazer as nossas avós"

"O objetivo é libertar a pressão e voltar a sentir-se mais controlado"




"Isso não só nos ajudará a ultrapassar um momento de tensão, como constitui um bom exemplo para os nossos filhos"

 "Que tipo de animal é que hoje te sentiste na escola?"

Os pais podem perceber a necessidade dos seus filhos pela forma como eles vão explicando e se exprimindo"





"As crianças mais pequenas precisam especialmente da nossa atenção para aprenderem a exprimir os seus sentimentos através de palavras, em vez de os manifestarem através de ações".

















"As crianças precisam aprender a lidar com as emoções" 

















"Dispor de tempo para os ouvir, para os ajudar a definir os seus sentimentos e para os encorajar a por em prática as suas melhores ideias é uma forma de lhes mostrar que nos preocupamos com a injustiça na vida do dia a dia"







"Os filhos precisam que dirijamos a nossa atenção especificamente para os seus pontos fortes e fraquezas"








"Uma forma de neutralizar sentimentos de favoritismo é reservando um tempo especial para cada filho, individualmente."

"Isto dá-lhes tempo de estarem juntos e para falar."

















"É importante elogiar os pequenos gestos de respeito, gentileza estimulando-os  a continuar a crescer nessa direção".